Acest site web nu reprezintă în mod necesar poziția oficială a Comisiei Europene. Întreaga răspundere asupra corectitudinii și coerenței informațiilor prezentate revine inițiatorilor site-ului web. Pentru informații despre celelalte programe finanțate de Uniunea Europeană în România, cât și pentru informații detaliate privind aderarea României la Uniunea Europeană, va invităm să vizitați adresa web http://www.infoeuropa.ro. De pe acest site, precum și de pe http://www.fseromania.ro puteti obține informații despre Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane și despre Programul Operațional Dezvoltarea Capacității Administrative.

Începând cu 02.12.2008 până la data de 30.11.2009 societatea noastră implementează proiectul de faţă, în cadrul programului PHARE 2006 Coeziune Economică şi Socială Dezvoltarea Resurselor Umane – „Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă”. Învăţarea pe parcursul întregii vieţi este un concept dezvoltat în cadrul Strategiei Lisabona şi adoptat în documentele naţionale ca o prioritate a dezvoltării resurselor umane, atât în programele anterioare aderării la Uniunea Europeană, cât şi în POS DRU 2007-2013 şi ulterior în cadrul Strategiei Naţionale pentru Dezvoltare Durabilă a României Orizonturi 2013-2020-2030.

Dezvoltarea resurselor umane prin formare profesională continuă este conceptul care a contribuit la succesul multor ţări precum Japonia, Coreea de Sud sau din Uniunea Europeană.

Serviciile de formare profesională sunt acreditate de M.M.S.S.F. şi M.E.C. iar certificatele de absolvire/calificare sunt recunoscute la nivel naţional.

REZULTATE FINALE

Proiect „Formarea profesională continuă - bază a dezvoltării resurselor umane din Regiunea Nord-Est”

Proiectul de faţă a fost conceput să răspundă unor deficienţe de competente ale pieţei muncii din judeţul Bacău, intr-o arie largă de meserii şi ocupaţii deţinute de salariaţi ai unor întreprinderi locale conform cerinţelor posturilor ocupate de aceştia. Proiectul se încadrează în priorităţile schemei de grant Phare 2006 CESDRU referitoare la promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă şi promovarea competitivităţii şi adaptabilităţii acesteia, fiind în concordanţă cu prioritatea nr. 3 din Planul Naţional de Dezvoltare.

Obiectivul general al proiectului a fost „creşterea competitivităţii şi adaptabilităţii forţei de muncă la nevoile pieţei muncii din judeţul Bacău prin dobândirea de competenţe profesionale şi abilităţi manageriale”.

Serviciile proiectului au fost oferite grupului ţintă printr-un set de activităţi organizate după metodologia formării profesionale a adulţilor şi concepţia proiectului, menită să conducă la atingerea scopului proiectului, respectiv la acoperirea deficienţelor de competenţe existente la nivelul unor companii din judeţul Bacău, în conformitate cu cerinţele posturilor ocupate de salariaţi şi standardele ocupaţionale. Acestea au constat în:

- informare asupra serviciilor proiectului

- consiliere în alegerea programelor de formare profesională

- parcurgerea unor programe de formare profesională a unui număr de 180 persoane:

curs calificare în ocupaţia „operator maşini-unelte cu comandă numerică”

curs calificare în ocupaţia „operator confecţioner industrial”

curs calificare în ocupaţia „lucrător în confecţii piele şi înlocuitori”

curs calificare în ocupaţia „brutar”

curs perfecţionare în ocupaţia „manager resurse umane”

curs perfecţionare în ocupaţia „formator”

curs iniţiere în ocupaţia „operator introducere, validare şi prelucrare date”

- evaluarea şi certificarea competenţelor dobândite anterior de către 26 participanţi în următoarele ocupaţii: ”zidar-roșar-tencuitor”, „tamplar universal”, „operator la prepararea mezelurilor”, „cofetar-patiser”, “lucrator comercial”.

Serviciile oferite prin proiect au fost GRATUITE.

Grupul tinta al proiectului a fost format din femei si barbati, salariati ai unor companii din judet, dupa cum urmeaza; 210 persoane atrase şi consiliate privind formarea profesională, din care 137 femei; 180 participanţi la instruire ; 168 participanti care au finalizat cursurile de calificare, initiere si perfecţionare desfăşurate în cadrul proiectului; 163 absolvenţi.

Printre beneficiarii proiectului se numără şi întreprinderile din judeţul Bacău ai căror salariaţi au beneficiat de serviociile acestuia, în număr total de 57. Dintre acestea, 8 întreprinderi au beneficiat de cursuri de calificare, 40 de întreprinderi au avut salariaţi care şi-au îmbunătăţit competenţele în domeniile managementului resurselor umane, formării profesionale si operării pe calculator, iar 9 întreprinderi au beneficiat de evaluarea şi certificarea competenţelor dobândite anterior de proprii salariaţi.

Colaborarea permanentă dintre parteneri şi autoritatea contractantă – AMPOSDRU, organismul intermediar de monitorizare a proiectelor OIR Reg. N-E si reprezentantul zonal a avut un efect benefic asupra implementării proiectului, contribuind la atingerea rezultatelor sale. Programul Phare 2006 CESDRU prin intermediul căruia a fost finanţat proiectul de faţă a fost ultimul program de finanţare din categoria celor de preaderare ce au avut ca obiectiv dezvoltarea capitalului uman din întreprinderi prin programe de formare profesională continuă.

In perioada 2007-2013 Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane – POSDRU continuă această strategie, acordând finanţare nerambursabila în acest scop din Fondul Social European – FSE şi permite oricărei persoane apte de muncă să-şi îmbunătăţească in mod gratuit competenţele sau să se perfecţioneze în arii ocupaţionale noi sau în unele apropiate meseriei/profesiei de bază.